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    司党字[2015]6号关于印发《2015年红宇集团党委工作要点》的通知

    发布时间:2015-04-07   阅读次数:  字体:    

     

    集团公司各级党组织:

     

    2015年红宇集团党委工作要点》已经党委研究通过,现予印发,请认真贯彻落实。

    附:2015年红宇集团党委工作要点

    二○一五年四月七日

    附件:

    2015年红宇集团党委工作要点

     

    2015年是红宇集团贯彻落实十八届四中全会精神,红宇集团第三届董事会全面实施深化改革、适时发展的第一年。做好2015年党建工作,对于继续保持红宇集团稳步发展的良好势头意义重大。

    一、指导思想

    深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,努力适应经济社会发展新常态,紧紧围绕“深化改革,适时发展”两项重点任务,按照“1356”工作思路,全面贯彻从严治党要求,以法治精神、深化改革与发展;以思想建设、凝聚发展信心;以作风建设、带动班子提升;以组织建设、夯实发展根基;以党风廉政建设、强化廉洁从业;以制度建设、促进党建工作,进一步提高各级党组织的凝聚力和战斗力,把政治优势转化为企业核心竞争力,与时俱进、求真务实,为红宇集团和各子公司年度生产经营目标的顺利实现提供坚强的政治、思想和组织保证。

    1356”工作思路即:坚持一个原则、围绕三条主线、推进五项建设、做好六项工作。

    “坚持一个原则”就是围绕中心、服务大局,体现作为、务实创新,党政同心、同谋发展。

    “围绕三条主线”就是抓党建、把方向、保稳定;抓廉政、定制度、抓落实;抓班子、带队伍、促发展。

    “推进五项建设”就是建设学习型企业、建设法治企业、建设廉洁企业、建设诚信企业、建设文明企业。

    “做好六项重点工作”

    一、学习贯彻党的十八大精神,切实加强依法治企理念导向。

    二、以党建创新为抓手,促进党建各项工作制度贯彻落实。

    三、加强两级领导班子建设,不断提升干部队伍整体素质。

    四、严格落实“两个责任”,进一步加强党风廉政建设。

    五、加强宣传思想和企业文化建设,提升精细化管理水平。

    六、切实加强对群团组织的领导,党群共建促进企业和谐。

    二、重点工作

    (一)学习贯彻党的十八大精神,切实加强依法治企理念导向。

    1、做好十八大精神的学习宣传贯彻工作。各级党组织要紧紧围绕党的十八大主题主线,紧密联系红宇集团和各子公司改革发展要求,联系本单位实际,采取培训班、“三会一课”、专题研讨、观看讲座、主题征文等多种形式把十八大精神的学习贯彻落到实处。各级领导人员要率先垂范,同时要引导广大党员和员工把思想和行动统一到党的十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到超越发展的目标上来。

    2、学习践行社会主义核心价值观。要注重核心价值观的学习培育,把社会主义核心价值教育融入到企业品牌建设、职工教育、文明礼仪、重大节假日和重大活动中,推动社会主义核心价值观进公司矿、进车间、进班组、进员工头脑,营造有利于培育社会主义核心价值观的良好氛围。开展以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的“四德”教育活动。

    3、坚持树立依法治企思想导向。企业作为市场主体,参与市场竞争,一切经营活动必须在法律法规及政策规定的范围内进行。各级党组织要以十八届四中全会精神为指引,紧紧围绕企业生产经营中心,改革发展目标和阶段性工作,把法治文化建设与企业管理提升、法律风险防范及普法等工作紧密结合,发动和吸引广大员工自觉参与企业法治文化建设工作。

    4、坚持树立依规从业思想导向。各级党组织要将严格遵守法律法规作为广大党员干部从业从政的基本准则。要积极引导党员干部学法用法,熟悉掌握履行职责所需要的法律知识,做到依法决策、依法管理。特别是要把规范运作落实到日常工作的全过程,进一步提升企业领导人员的法治理念,进一步丰富中层管理人员的法律知识,进一步提高职工的守法意识。

    5、坚持树立改革发展思想导向。企业遵循法律法规的主要目的是为了更好地发展,发展是解决一切问题的最终途径。面对当前严峻形势,各级党组织要以解放思想观念为先导,全面推动红宇集团改革发展工作。要突破思维定势和惰性思想,跳出条条框框限制,克服局部利益掣肘,以敢为人先的气魄和勇气,最大限度地激活各种发展要素。

    (二)以党建创新为抓手,促进党建各项工作制度贯彻落实。

    1、加强基层党组织建设。全面推进从严治党工作常态化建设,夯实各级党组织管党治党主体责任和党委(支部)书记第一责任。结合红宇集团改革举措,及时调整和完善基层支部结构,加强支部规范化建设。着力创新基层党组织设置方式,确保党组织的全覆盖。严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度。加强党员队伍教育管理,坚持注重在生产一线、科技骨干、优秀青年和无党员班组中培养和发展党员。

    2、发挥党委中心组和领导人员的领学作用。加强党委中心组的学习,发挥中心组的领学和带动作用,坚持开展“领导人员上讲台”活动。在党员领导干部中继续开展“六个一活动”,即“读一本好书,写一份学习体会,提交一份建议,梳理一个问题,参加一次调研,完成一篇论文”;要创新学习模式,采用集中学习与分散自学相结合、外出培训与请进专家授课相结合、理论学习与业务学习相结合等各种形式,围绕破解红宇集团科学发展难题的具体问题,着力提高各级领导班子的专业知识、领导力和整体素质。

    3、强化服务型党组织建设。要把服务企业发展、服务党员、服务群众作为基层党组织工作的基点,把是否推动了企业发展、员工群众是否满意作为检验党建工作的标准,深入开展“党员创新工程”,倡导“一个支部一个特色”,动员组织广大党员围绕生产经营中心工作,重大项目建设、重点项目攻关、提升基础管理水平,把党员创新活动岗位化、日常化、制度化。

    4、加强基层党支部量化检查考核。今年将围绕着“组织建设、支部工作、保障体系、工作成效”逐步完善常态化考核评价机制。修订支部检查考核细则,进一步加大对各基层党组织工作的检查考核力度,深入检查落实“三会一课”、“党员创新工程”、“双培养工程”、“党员教育培训”、“党员空白班组建设”、“党务公开”、“党员公开承诺制度”等实施情况,保证红宇集团加强基层党组织建设工作全面落实。

    5、深入开展党建思想政治工作研究和企业管理研究工作。结合红宇集团和公司改革发展中的思想、党建、管理、经营等热点和难点问题,设计有针对性的课题,深入基层调研,开展课题研究工作。年度内开展一次政研论文征集评比活动。

    (三)加强两级领导班子建设,不断提升干部队伍整体素质。

    1深入开展“四好”领导班子创建活动。各级领导班子要按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力。

    2强化作风转变。要推进作风常态化建设,深入开展“三严三实”主题教育活动,认真践行“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”标准,坚决防止和克服自由主义、好人主义、个人主义。要严格执行党的民主集中制和反对“四风”制度规定。要用好批评和自我批评这把利器,不断提高解决自身矛盾和问题的能力。

    3继续实行领导班子任期目标责任考核、年度绩效考核、多维度民主评议等领导人员考核办法。分别签订不同层级的岗位目标责任书,以目标责任书年终完成情况和年终考核相结合,作为领导人员绩效薪酬分配依据。要特别注重对领导班子和领导人员在结构调整、技术创新、精益生产和精细管理、“四好”班子建设、“三重一大”决策、员工满意度等过程中的考察考核。

    4深化选人用人制度改革,加大竞争性选拔人才力度。创新选人用人制度,加大竞争性选拔人才力度。坚持组织选聘和公开竞聘相结合,按照“民主、公开、竞争、择优”原则,积极引入竞争性选拔机制,真正通过全面推行竞争性选拔人才,把适应市场、精于管理、业绩突出、作风正派的优秀领导人员选拔出来。

    5加强后备干部队伍建设。根据公司发展的需要,通过引进、选拔、培训、锻炼,加强企业所需各类专业人才的培养和储备。完善领导人员后备人才管理办法,加强对现职领导人员的管理,加强后备干部教育管理工作,着力提升后备干部的综合素质。

    (四)严格落实“两个责任”,进一步加强党风廉政建设。

    1、“两个责任”落实到位。两级党委要认真落实党风廉政建设党委主体责任。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念,将党风廉政建设作为重大政治任务纳入红宇集团改革发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理。各级党委(支部)书记要主动把自己摆进去,真正把担子担起来、把职责履行好、把责任落到实处,当好从严治党、“一岗双责”的表率。

    2、源头把控,防治结合。要重点结合党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求,进一步建立、健全和完善党风廉政建设责任书制度、主体责任和监督责任报告制度、廉政谈话制度、党委纪委约谈制度、责任追究制度,从源头上筑牢“防火墙”。对岗位风险、权限风险、制度机制风险、业务流程风险、外部环境风险和自律风险等方面进行分析,查找各岗位的廉洁风险控制点,逐步推动廉洁风险评估、公示、措施制定、公开承诺、监督落实等工作的开展。

    3两级纪委要切实发挥好监督责任。要重点围绕生产经营和工程建设领域的突出问题,加强对物资采购、基建招标、重组整合等方面的监督检查,加大对“三重一大”集体决策制定执行情况的监督,并通过责任制检查考核、考核结果通报、党委书记述职述廉等多种形式,督促和推动主体责任的落实

    4、强化廉洁从业教育和廉洁文化建设。以党员领导干部为重点,深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育、从业道德教育,切实抓好道德领域突出问题专项教育和治理工作。以党员干部职务犯罪的案例和教训,引导领导干部明确岗位职责,增强廉洁自律意识。要以选树宣传先进典型为重点,以身边先进的人和事激励干部。深化廉洁文化建设,不断在党员干部中形成理念共识,在红宇集团上下积极营造“廉荣贪耻”的良好氛围。

     

    5、加快信息化工作建设。建立纪委工作信息化制度,通过制度明确信息收集和使用规范,明确信息收集范围和时间,建立审计、效能监察、专项检查等多方面的内部信息网络系统,通过信息化平台进行“教育、交流、共享、指导、督导”的功能。

    (五)加强宣传思想和企业文化建设,提升精细化管理水平。

    1、加强宣传思想工作。围绕生产经营中心,把握干部员工思想动态,开展形势任务宣传教育活动,让干部职工明确企业当前的发展形势、工作重心、存在问题和努力方向,统一思想、凝聚人心。充分利用《红宇人》报、红宇网站、有线广播电视、宣传栏、橱窗等媒介,以准确、及时、有效的声音宣传企业党委、行政的重大决策和活动。在宣扬企业改革发展、反映员工意愿、引导热点问题方面,发挥主力军作用,形成积极健康向上的舆论氛围。

    2、加强企业文化建设的量化考核。建立有效的企业文化建设管理和考评机制,量化考核企业文化建设工作。要把企业文化建设考核结果纳入业绩考核,与各级负责人绩效挂勾,确保企业文化价值理念体系融入红宇集团改革发展全过程,融入生产经营、管理服务的各个领域,切实使价值理念转化为企业发展的具体举措,转化为广大员工的自觉追求和实际行动。

    3、培育具有特色的精益管理文化。继续推进“八位一体”管理文化(创新文化、质量文化、人才文化、安全文化、班组文化、成本文化、形象文化、廉洁文化)体系建设为主要载体,通过“三化”活动的深入开展,不断凝炼出红宇集团“精、细、严、谨”的精益管理文化,推进企业从经验管理向制度管理,从制度管理向文化管理的科学转变。

    4、持续深化精益生产、精细管理和合理化建议活动。坚持全员、全过程精益管理,将精益管理从精益生产示范区扩展到研发、生产、质量、安全、节能等各个环节和全过程。扎实推进合理化建议活动开展,各级党组织要督促落实好合理化建议有效提案的实施工作,真正把合理化建议变成促进企业发展的推进力。

    5.加大对外宣传工作力度。要进一步巩固新闻宣传工作取得的成绩,进一步拓展对外宣传空间和阵地。

    (六)切实加强对群团组织的领导,党群共建促进企业和谐。

    1、推动职工经济技术创新。探索新形势下劳动竞赛的新变化和新特点,着力扩大劳动竞赛覆盖面,进一步发挥劳动竞赛在增加职工收益、提升职工技能、增强企业核心竞争力、推动形成新的经济增长点等方面的作用;继续做好技术比武和技能竞赛工作,不断拓展技能竞赛的广度和深度,努力提升职工的技术素质和技能水平;大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格,切实发挥劳模的示范引领作用。

    2、积极主动维护和发展职工权益。工会组织要大力构建和谐劳动关系,创新有效预防和化解劳动关系矛盾机制,积极化解劳动关系矛盾;积极推进劳动保护工作,继续开展“安康杯”竞赛活动;持续深入开展帮扶工作,加强困难员工档案动态管理,持续做好送温暖、送清凉、金秋助学、女职工关爱等工作;开展“六五”普法宣传教育,引导广大职工坚定法治信仰,树立法治理念、培育法治精神。

    3、积极开展各类创建和丰富多彩的活动。各级工会组织要坚持服务中心工作,深入开展创建“员工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等丰富多彩的活动;广泛开展“五小”革新活动;积极为广大员工搭建成长成才的舞台;广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动,提升红宇文化品位,努力构建和谐企业。

    4、加强共青团工作。共青团组织要在青年职工中广泛开展“青年文明号”创建活动,不断深化青年员工创新创效,引导和激励青工学习业务和技术,不断提高团组织的凝聚力和战斗力,最大限度地激发广大团员青年的工作热情和创造活力,为推动红宇集团改革发展上水平注入强劲动力。

    5各级党组织要切实加强对群团组织的领导,教育和引导广大员工、团员青年和女职工树立正确的道德指向和价值取向,形成良好的企业风气;畅通群团组织反映职工民意的渠道,积极推动基层民主建设,引导基层群团组织积极参与厂务公开、民主管理等民主实践;积极为员工做好事、办实事、解难事。

    红宇集团党委要求各级党组织、广大共产党员和全体员工,深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,以高度的政治责任感和积极进取的精神状态,坚定信心,艰苦奋斗,开拓创新,扎扎实实地做好各项工作,为全面完成2015年目标而不懈努力!

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