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    司党字[2015]7号关于印发《党支部工作考核办法(修改)》的通知

    发布时间:2015-04-07   阅读次数:  字体:    

      集团公司各级党组织:

     

    为更好地在红宇集团的改革和发展进程中充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强和改进企业党的建设,使红宇集团基层党组织的考核工作更加科学化、制度化和规范化,不断开创红宇集团党建工作新局面。特对20093月印发的《党支部考核办法》进行重新修订并予以下发,请各级党组织认真贯彻执行。

    附:党支部工作考核办法(修改)

    二○一五年四月七日

    附件:

    党支部工作考核法(修改)

    一、指导思想

     深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,努力适应经济社会发展新常态,紧紧围绕“深化改革,适时发展”两项重点任务,以对基层党组织的定期量化考核为着力点,全面贯彻从严治党要求,以法治精神、深化改革与发展;以思想建设、凝聚发展信心;以作风建设、带动班子提升;以组织建设、夯实发展根基;以党风廉政建设、强化廉洁从业;以制度建设、促进党建工作,进一步提高各级党组织的凝聚力和战斗力,把政治优势转化为企业核心竞争力,与时俱进、求真务实,为红宇集团的发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

    二、适用范围

    本办法适用于红宇集团党委直属的各党支部。南阳北方红宇机电制造有限公司党委(以下简称北方红宇党委)、郑州红宇专用汽车有限责任公司党委(以下简称郑州专汽党委)所属各党支部的考核,根据本考核办法,制定具体的考核细则,并报红宇集团党群工作部备案。

    三、组织领导

    1、红宇集团党委党支部工作考核领导小组

      长:冯愿军

    副组长:赵贵强  冯朝辉  陈甲良

      员:姚                樊建波

      责:负责对考核工作的领导、监督。

    2、领导小组下设办公室

      任:陈甲良

    副主任:姚 智  赵 岩  宁 晓

    职责:负责具体的考核工作。

    四、考核原则

    1、坚持围绕中心,体现核心的原则;

    2、坚持讲求实效,便于操作的原则;

    3、坚持依照标准,分类考核的原则。

    五、考核方式

    1、实行百分制量化考核,采用听、查、看、谈的方式。听,听取党支部书记的书面汇报;查,根据红宇集团党委下达的工作计划和党建工作的内容,通过检查原始记录,掌握贯彻落实的情况;看,党支部开展各项活动的情况;谈,召开所在党支部的部分党员和员工座谈会,全面、准确了解党支部的实际工作情况,听取、收集对公司经营管理和党务工作的意见、建议。

    2、实行季度检查考核,采取自查与检查相结合的方式。每季度初,各党支部进行总结自查,查找上季度工作中存在的问题和不足,提出改进计划;考核领导小组办公室每季度初按照本办法,对各党支部上季度工作进行检查。

    3、北方红宇党委、郑州专汽党委按照制定的具体考核细则,对所属党支部实施考核检查,并将考核结果上报考核领导小组办公室。

    4、红宇集团党群工作部负责对所有党支部的考核检查;北方红宇党委、郑州专汽党委配合红宇集团党群工作部开展对所属党支部的考核检查。

    5、考核领导小组办公室,每季度将考核结果汇总后形成检查考核通报,上报考核领导小组审核,并下发到各党支部。

    六、考核内容

    1、经营管理工作

    各子公司以《资产经营目标责任书》的考核得分为准;总部各部门以工作目标考核得分为准;社会服务管理中心所属各单位以《经营管理目标责任书》的考核得分为准。

    南阳北方红宇机电制造有限公司、郑州红宇专用汽车有限责任公司,以其制定的具体考核细则为准。

    2、党建及工团工作

    红宇集团各党支部均按照本办法的考核内容标准。

    七、有关规定

    1、依据量化考核的得分结果,考核领导小组每季度评出35个先进党支部,给予通报表扬。

    2、有下列情况之一的实行一票否决:单位发生严重违法违纪事件,重大质量、安全事故、重大不稳定事件和群体性越级上访事件、违犯计划生育政策等。

    3、对评选出的季度先进党支部将在党支部大会上给予通报表扬,年度先进党支部的评选,原则上从季度先进党支部中推荐产生。荣获年度先进党支部的支部负责人,红宇集团党委将授予年度“优秀党务工作者”称号。

    八、本办法解释权归红宇集团党群工作部。

    九、本办法自印发之日起执行,原考核细则同时废止。  

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